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【选择题】

基础薪酬是指（ ）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.提成工资

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【选择题】
薪酬体系确定的基础是（ ）。
【选择题】
确定薪酬体系的基础是（ ）。
【选择题】
薪酬体系确定的基础是（　　）。
【选择题】
薪酬管理最基础的工作是（　　）。
【选择题】
薪酬管理最基础的工作是()
【选择题】
( )是薪酬管理最基础的工作
【选择题】
（　　）是薪酬设计的前提和基础。
【选择题】
（ ）是薪酬设计的前提和基础。
【选择题】
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于（　　）员工。
【选择题】
以应用知识为基础的薪酬是（　　）。
【选择题】
建立薪酬体系要以（）为基础。
【选择题】
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )
【选择题】
为薪酬等级的划分建立基础的是（　　）。
【选择题】
战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（　　）。
【选择题】
企业岗位薪酬体系以()为基础。
【选择题】
《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
【选择题】
(2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（　）
【选择题】
（　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
【选择题】
（ ）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
【选择题】
(2017年11月)企业岗位薪酬体系以（　　）为基础。
【选择题】
薪酬是指()。
【选择题】
《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（　　）。
【选择题】
（ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
【选择题】
（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
【选择题】
（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
【选择题】
（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
【选择题】
（2019年11月）（　　）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
【选择题】
（　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
【选择题】
对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是()薪酬。
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