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【选择题】

在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。

A.结果

B.前提

C.目标

D.核心

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【选择题】
在一个完整的绩效考评体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（）。
【选择题】
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
【判断题】
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）
【选择题】
绩效考评指标体系中，设置权重的方法有( )。
【选择题】
绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。
【选择题】
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
【选择题】
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
【选择题】
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
【选择题】
绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。
【选择题】
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（　　）。
【问答题】
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
【问答题】
采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程。
【选择题】
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（　　）。
【选择题】
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。
【选择题】
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。
【选择题】
绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容
【选择题】
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
【选择题】
设计绩效考评指标体系无需遵循( )
【选择题】
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()
【选择题】
绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。
【选择题】
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
【问答题】
(2016年11月)绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？
【选择题】
银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合( )的原则。
【选择题】
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。
【选择题】
团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
【选择题】
一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的特点包括（　　）。
【选择题】
商业银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合（）的原则。
【选择题】
基本生活救助工作绩效评价指标体系由（ ）评价指标构成。
【选择题】
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。
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