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【选择题】

在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。

A.关注和肯定被考评者的长处

B.上下级双方是完全平等的交流

C.一定要让员工接受自己的意见

D.鼓励被考评者发表意见和看法

E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

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【选择题】
绩效反馈面谈时应注意（ ）。
【选择题】
在进行反馈面谈时，要注意（ ）。
【选择题】
绩效反馈面谈在绩效管理（ ）进行。
【选择题】
绩效反馈面谈（ ）。
【选择题】
在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
【问答题】
绩效反馈面谈步骤
【问答题】
简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
【选择题】
绩效反馈面谈的主要目的包括（　　）
【选择题】
绩效反馈面谈的技巧有（ ）。
【选择题】
绩效反馈面谈的过程中（ ）。
【问答题】
　　（一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？（10分）
【选择题】
(2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括（　　）。
【问答题】
简答绩效反馈面谈的程序和技巧。
【问答题】
简述绩效反馈面谈的程序和技巧。
【问答题】
(2015年11月)绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的 技巧？（10分）
【选择题】
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。
【选择题】
关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
【选择题】
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。
【选择题】
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()
【选择题】
(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。
【选择题】
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（ ）。
【选择题】
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是（ ）。
【选择题】
绩效考评面谈在绩效管理（　　）进行。
【选择题】
绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。
【选择题】
(2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
【选择题】
采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括()
【选择题】
有效的信息反馈应具有真实性和（　　），才能保证绩效面谈的质量。
【选择题】
有效的信息反馈应具有真实性和()，才能保证绩效面谈的质量。
【选择题】
在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（）。
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