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【选择题】

员工调动的目的是( )。

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以使晋升压力减小

C.可以满足员工的需要

D.是处理劳动关系冲突的有效方法

E.是获得不同经验的重要途径

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员工调动的目的是（ ）。
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员工调动的目的包括（）。
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员工的调动（ ）。
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员工调动( )。
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实施员工满意度调查的目的是？
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简述员工满意度调查的目的。
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调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。
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简述员工总流动率统计调查的内容。
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企业实施员工满足度调查的目的包括（　　）。
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激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。
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激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（ ）。
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劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。
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(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。
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下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。
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调剂室工作人员收集ADR信息的目的不包括
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在第一动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，下列各项工作不是项目管理人员的工作的是(　 )。
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简述企业员工流动率统计调查的基本内容。
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企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（　　）。
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