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【选择题】

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。

A.同意员工参加培训

B.与员工面谈，了解员工的培训感受

C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

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【选择题】
在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。
【选择题】
培训管理部门统筹协调培训活动不包括（　　）。
【选择题】
培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。
【选择题】
下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。
【选择题】
( )不属于高层管理人员的培训重点。
【选择题】
（　　）不属于高层管理人员的培训重点。
【选择题】
(2015年11月)下列行为中，（　　）是管理者对培训支持程度最低的活动。
【选择题】
高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，对其培训的主要内容通常包括（）。
【选择题】
对培训管理人员和培训师评估的内容主要是他们的行为表现。包括（　　）等。
【选择题】
人员要素管理的活动有：人员储备与连续性管理，（） ，人员培训计划执行，人员绩效管理
【选择题】
企业中层管理人员的培训目标不包括()
【选择题】
生产经营单位在从事生产经营活动中，配备专职安全生产管理人员对从业人员进行教育培训，其目的不包括（ ）。
【选择题】
在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。
【选择题】
管理人员的培训需求分析的内容不包括（　　）。
【选择题】
对房地产销售人员物业管理方面的培训内容主要包括( )。
【选择题】
管理人员心智能力培训开发的内容不包括（　　）。
【选择题】
企业员工的培训管理系统包括（）。
【选择题】
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
【选择题】
自动喷水灭火系统维护管理人员应经过消防专业培训，下列不属于维护管理人员应熟悉内容是（ ）。
【选择题】
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )
【选择题】
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（　　）
【选择题】
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。
【选择题】
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。
【选择题】
人员培训活动的起点是（　　）。
【选择题】
(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。
【选择题】
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。
【选择题】
在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。
【选择题】
员工培训管理制度一般来说包括（　　）。
【选择题】
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()
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