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【问答题】

简述工作岗位轮换与员工处罚、降职等管理内容，以及具体工作的实施要点。
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【问答题】
简述工作岗位轮换的益处。
【选择题】
简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。
【选择题】
简述员工处罚的管理内容。
【选择题】
工作岗位轮换的优点有（ ）。
【问答题】
简述工作岗位分析的内容。
【选择题】
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )
【问答题】
简述工作轮换法的优点。
【选择题】
(2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（　　）
【问答题】
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
【选择题】
（　　）通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。
【选择题】
()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。
【问答题】
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤
【问答题】
简述360度考评的实施程序及其工作内容。
【问答题】
(2)在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？（5分)
【问答题】
简述工作岗位评价的特点。
【选择题】
员工工作轮换的益处包括（）。
【选择题】
（　　）是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。
【选择题】
每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中 的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步 骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作
【选择题】
从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。
【选择题】
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
【选择题】
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。
【选择题】
工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
【问答题】
简述工作岗位分类及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
【问答题】
简述社区营养管理的主要工作内容。
【选择题】
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于( )。
【选择题】
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（　　）。
【选择题】
具有工程类或者工程经济类中等专业及以上学历，且从事施工安全管理工作（ ）年及以上，具有初级及以上工程系列技术职称是专职安全生产管理人员考核应具备的必要条件。
【问答题】
简述工作岗位写实的步骤和方法。
【选择题】
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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