搜题网 首页 题库大全 搜题找答案

【选择题】

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。

A.当量量化

B.二次量化

C.等距量化

D.比例量化

<上一题 目录 下一题>
相关 试题

【选择题】
类别量化与模糊量化都可以看作是（）。
【选择题】
员工素质测评量化的主要形式包括( )
【问答题】
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
【问答题】
简答员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
【选择题】
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）
【问答题】
(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?
【选择题】
在同一类别的测评对象中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。
【选择题】
在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。
【选择题】
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是（　　）。
【选择题】
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()
【选择题】
（　　）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。
【问答题】
简述员工素质测评量化技术
【选择题】
属于员工素质测评二次量化的有（　　）。
【选择题】
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。
【选择题】
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
【选择题】
（　　）是先将企业员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，并依此模型以及所涉及主要因素变量，测算出企业对某一类岗位人员的需求量，并以此为依据，根据企业的生产技术组织条件以
【选择题】
员工素质测评是采用的哪种量化形式（ ）。
【判断题】
目前，大部分量化交易平台具备量化策略的测评功能，因此，量化策略的测试都能在量化交易平台上实现。（　　）
【选择题】
强调员工要按时按质按量完成工作的是（ ）式企业文化。
【选择题】
强调员工要按时按质按量完成工作的是(　)式企业文化
【选择题】
量化模型的测试平台的要素包括（　　）。
【选择题】
量化模型的测试平台的要素包括（ ）。?
【选择题】
量化评价主要采用的方式是（　　）。
【选择题】
量化评价主要采用的方式是（ ）。
【判断题】
风险监测需要监测各种可量化的关键风险指标，以及不可量化的风险因素的变化和发展趋势。
【选择题】
通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（ ）。
【判断题】
风险监测需要监测各种可量化的关键风险指标，以及不可量化的风险因素的变换和发展趋势；同时，需要向内外部不同层级主体报告银行对风险的定性、定量评估结果，以及所采取的风险管理和控制措施的质量与效果。()
【选择题】
（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
【判断题】
一般食物从生到熟都有一个变化，一方面是质量变化，另一方面是营养素种类的变化。（　　）
微信扫一扫，使用拍照搜题小程序

微信扫一扫，免费拍照搜题

热门试题
微信扫一扫，使用拍照搜题小程序

微信扫一扫,免费拍照搜题