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【选择题】

撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。

A.设计方法

B.抽样统计方法

C.原始数据

D.资料收集法

E.量度指标

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相关 试题

【选择题】
培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。
【问答题】
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
【选择题】
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。
【问答题】
简述撰写培训评估报告的步骤。
【问答题】
1.简述撰写培训评估报告的步骤。（12分）
【选择题】
撰写培训评估报告的要求包括()
【问答题】
简述撰写培训评估报告的步骤。[ 2011年11月二级真题]
【选择题】
Ⅴ.评估报告应当使用中文撰写，需要同时出具外文评估报告的以外文评估报告为准
【问答题】
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
【问答题】
简述培训效果评估方案的设计步骤。
【选择题】
培训效果评估的实施不包括（　　）。
【选择题】
效果评估是培训评估的重点，主要包括（　　）。
【选择题】
培训效果评估方案的设计包括（　　）。
【选择题】
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（　　）方式
【问答题】
简述培训评估报告的主要内容？
【选择题】
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。
【选择题】
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。
【选择题】
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。
【选择题】
在培训与开发的效果评估中，可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（　　）。
【选择题】
对培训效果的评估可以概括为（　　）几个方面。
【选择题】
培训效果的评估方法主要包括( )
【选择题】
在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（　　）是第二级评估。
【问答题】
简述培训效果的评估工具。
【问答题】
简述培训效果的评估指标。?
【选择题】
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（　　）。
【选择题】
在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
【选择题】
在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
【问答题】
培训效果评估的一般程序。
【选择题】
对培训效果进行行为评估，评估者应为()。
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