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【选择题】

制定企业人员规划的基本原则包括()。

A.确保人力资源需求

B.保持人员固定性

C.与战略目标相适应

D.保持适度流动性

E.与内外环境相适应

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【选择题】
制定企业人员规划的基本原则包括()
【选择题】
制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。
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()不是制定企业人员规划的基本原则。
【选择题】
制定企业人员规划的基本原则应遵循（　　）。
【选择题】
不属于制定企业人员规划基本原则的是（　　）。
【选择题】
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
【选择题】
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）
【选择题】
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。
【问答题】
企业劳动定员基本原则包括什么？
【选择题】
《城乡规划法》规定了城乡规划制定和实施应遵循基本原则，其基本原则包括( )。
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《城乡规划法》规定了城乡规划制定和实施应遵循的基本原则，其基本原则包括（ ）。
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人力资源管理制度规划的基本原则包括()
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制造业发展规划与政策的基本原则不包括（　）。
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（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
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制定企业计划的原则不包括( )。
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编制定员标准的基本原则包括（ ）。
【问答题】
简述制订企业人员招聘规划的原则。
【选择题】
制定和实施城乡规划必须遵循基本原则不包括( )。
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城镇体系规划编制基本原则不包括( )。
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城镇体系规划编制基本原则不包括（　　）。
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修建性详细规划编制基本原则包括( )。
【选择题】
制定和实施城乡规划必须遵循的基本原则不包括（　　）。
【选择题】
修建性详细规划编制的基本原则包括（ ）。
【选择题】
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（　　）。
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企业工资制度设计的基本原则包括()
【选择题】
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
【选择题】
企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。
【选择题】
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
【选择题】
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
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