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【选择题】

人力资源开发理论体系包括()。

A.心理开发

B.环境开发

C.伦理开发

D.技能开发

E.生理开发

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【选择题】
人力资源开发的理论体系包括()
【选择题】
人力资源开发的理论体系包括（　　）。
【选择题】
人力资源理论体系包括（　　）
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人力资源开发是（　　），形成一个相对独立的理论体系。
【选择题】
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()
【选择题】
人力资源开发的具体目标，包括（　　）。
【选择题】
人力资源开发的具体目标，包括( )
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人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。
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人力资源开发目标的整体性不包括( )。
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人力资源管理开发的手段不包括（　　）。
【选择题】
人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。
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人力资源开发不包括( )。
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人力资源管理开发的基本手段包括( )。
【选择题】
人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。
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人力资源开发的内容包括()。
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人力资源的开发成本不包括（ ）。
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（2020年真题）人力资源管理的逻辑体系不包括（ ）。
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人力资源开发的根本目标包括( )。
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人力资源开发的主要内容包括（）。
【选择题】
战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。
【选择题】
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )
【选择题】
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。
【选择题】
社会发展和人力资源开发类项目包括（　　）。
【选择题】
人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。
【选择题】
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。
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人力资源管理的发展不包括（ ）阶段。
【选择题】
企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（ ）、实践的顺序来开展的。
【选择题】
人力资源开发主体主要有（　　）。
【选择题】
从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是（）
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