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【选择题】

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。

A.政府的调查

B.专业协会的调查

C.行业的调查

D.咨询公司的调查

E.企业家联合会的调查

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相关 试题

【选择题】
从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（　　）等多种形式的薪酬调查。
【选择题】
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。
【选择题】
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()
【选择题】
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。
【选择题】
一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为（　　）。
【选择题】
根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（ ）。
【选择题】
从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是( )
【选择题】
薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）
【选择题】
薪酬市场调查的主要方法有()
【选择题】
薪酬市场调查的主要方法是（　　）。
【选择题】
从具体内容来看，企业薪酬调整包括()
【选择题】
一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。
【选择题】
一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。
【选择题】
一般来说，企业可以选取( )作为薪酬调查对象。
【选择题】
专业性薪酬调查是由（　　）针对薪酬状况所进行的调查。
【选择题】
薪酬调查的结果可以为（　　）提供依据。
【选择题】
薪酬满意度调查的主要对象是()
【选择题】
薪酬市场调查的主要方法包括( )
【选择题】
薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。
【选择题】
开展薪酬调查（　　）。
【问答题】
薪酬满意度调查报告的主要内容
【选择题】
属于薪酬市场调查主要方法的是（ ）。
【问答题】
　　2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。（16分）
【选择题】
薪酬调查的结果可以为（　　）提供参考依据。
【选择题】
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用( )
【选择题】
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。
【问答题】
假如您是安岩公司的薪酬主管，想了解员工对薪酬的具体满意度情况，请设计一份薪酬满意度调查问卷。
【问答题】
假如您是安岩公司的薪酬主管。想了解员工对薪酬的具体满意度情况，请设计一份薪酬满意度调查问卷。
【选择题】
薪酬调查内容包括调查员工对（　　）、薪酬福利的发放方式等的满意度。
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