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【选择题】

岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（ ）。

A.真实

B.详细全面

C.可靠

D.省时省力

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【选择题】
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（　　）。
【选择题】
岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。
【选择题】
工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）
【选择题】
工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）
【选择题】
工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
【选择题】
工作岗位评价间接的信息来源包括()
【选择题】
岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和（　　）。．
【选择题】
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。
【选择题】
岗位评价的信息来源包括（　　）。
【选择题】
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（　　）。
【选择题】
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。
【选择题】
工作岗位评价的信息来源包括( )。
【选择题】
工作岗位评价的信息来源包括（　　）
【选择题】
岗位评价要素的特点不包括（　　）。
【选择题】
岗位评价要素的特点不包括()
【选择题】
岗位评价要素的特点,不包括( )
【选择题】
工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）。
【选择题】
岗位评价的特点包括（　　）。
【选择题】
工作岗位分析信息的主要来源包括（　　）。
【选择题】
(2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）
【选择题】
岗位评价要素的特征不包括()。
【选择题】
（　　）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。
【选择题】
岗位分析信息的主要来源有（　　）。
【选择题】
工作岗位分析信息的来源是（　　）。
【选择题】
岗位评价标准不包括( )
【选择题】
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。
【选择题】
工作岗位分析信息主要来源于（ ）。
【选择题】
工作岗位分析信息主要来源于（　　）
【选择题】
工作岗位分析信息的主要来源有( )。
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