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【选择题】

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（　　）的本人工资。

A.6个月

B.12个月

C.23个月

D.24个月

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【选择题】
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
【选择题】
职工因工致残退出工作岗位，一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（　　）。
【选择题】
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。
【选择题】
职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（　　）。
【选择题】
职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。
【选择题】
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）。
【选择题】
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为（　　）个月的本人工资。
【选择题】
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为（　　）个月的本人工资。
【选择题】
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为（ ）个月的本人工资。
【选择题】
九级伤残一次性伤残补助金为（ ）个月的本人工资。
【选择题】
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：（　　）。
【选择题】
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：（ ）。
【选择题】
根据《工作保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。
【选择题】
职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
【选择题】
（2016年真题）根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。
【选择题】
2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残，若甲某月薪为6000元。依据《工伤保险条例》规定，应从工伤保险基金中支付给甲一次性伤残补助金数额为（ ）元。
【选择题】
（2016年真题）根据《工作保险条例》，职工因公致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　　）伤残。
【选择题】
职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。
【选择题】
2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残，若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例》的规定，应从工伤保险基金中支付给甲的一次性伤残补助金数额为（ ）元。
【选择题】
2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。
【选择题】
职工因工致残享受一定的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为一级的，标准为本人工资的( )。
【选择题】
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。
【选择题】
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残标准为本人工资的（　　）。
【选择题】
某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》规定,下列关于对该员工一次性伤残补助金额是（ ）。
【选择题】
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。
【选择题】
某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（）。
【选择题】
某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为四级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。
【选择题】
（2017年真题）某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》规定，下列关于对该员工一次性伤残补助金额是（ ）。
【选择题】
某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受访，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是( )。
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