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【选择题】

（2018年11月）（　　）不属于人员配置的原理。

A.要素有用原理

B.品味对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

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【选择题】
(2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括（ ）
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( )不属于人员配置的原理。
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（　　）不属于人员配置的原理。
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()不属于人员配置的原理。
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(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（ ）实现的。
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(2018年11月)人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
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（2018年11月）（　　）不属于案例研究法。
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(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。
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(2018年5月)员工配置的基本方法包括（　　）。
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（2018年11月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。
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（2018年11月）福利管理的主要原则包括（　　）。
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(2016年11月)（　　）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。
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（ ）不属于人力资源配置的基本原理。
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（　　）不属于人力资源配置的基本原理。
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(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（ ）。
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(2018年5月)退伍军人安置属于（　　）。
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(2018年11月)以下关于零基定员法的表述，不正确的是（　　）。
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(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。
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人员配置的原理包括( )。
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人员配置的原理包括（　　）。
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人员配置的原理包括（　　）
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人员配置的原理包括()
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(2016年11月)人员流向属于（　　）要素的评价指标。
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人员配置的基本原理包括（　　）。
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(2015年11月)（ ）不属于法人机关。
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(2015年11月)以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
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（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）。
【选择题】
（2018年11月）（　　）属于集体合同的一般性规定。
【选择题】
下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。
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