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【选择题】

柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（　　）。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（ ）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（　　）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式的第四级评估是（　　）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（　　）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（　　）。
【选择题】
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（　　）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括（ ）。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括( )。
【选择题】
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。
【选择题】
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()
【选择题】
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是（　　）。
【选择题】
(2017年11月)菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了（　　）
【选择题】
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（　　）搜集满意度。
【选择题】
柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。
【选择题】
柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）四个递进的层次。
【选择题】
柯氏四级评估分为（　　）。
【选择题】
柯氏模型具有两个鲜明的特点：一是评估是分级进行的，并且是按照一、二、三、四的级别进行的。级别越高，对培训项目的评估就越深入。二是如果某个分级评估的思想被接受，那么前一级别的评估信息可以作为下一级别的（　　）。
【选择题】
培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。
【选择题】
培训成果的四级评估体系中，（　　）是第二级评估。
【选择题】
“对培训者满意吗?”属于柯克帕特里克（ ）的问题。
【选择题】
在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（　　）是第二级评估。
【选择题】
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。
【选择题】
柯克帕特里克将反应定义为受训者对培训的感受和看法．包括（　　）。
【选择题】
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()
【选择题】
在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。
【选择题】
柯氏评估模型中最困难的测评是（　　）。
【选择题】
柯氏评估模型中最困难的测评是()
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