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【选择题】

(2016年5月)在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括( ) 。

A.制定标准时要有可操作性

B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大

C.获得该奖励的人数要较少，而奖金的金额较大

D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励

E.以精神奖励为主

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【选择题】
在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（　　）。
【选择题】
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为（　　）。
【问答题】
简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
【选择题】
（2018年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。
【选择题】
（2015年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（　　） 。
【选择题】
在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。?
【选择题】
在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。
【选择题】
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括（　　）
【选择题】
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()
【选择题】
在设计超时奖时要注意的事项主要有（　　）。
【选择题】
在设计建议奖时要注意的事项是（　　）。
【选择题】
在设计绩效奖时要注意的事项是（ ）。
【选择题】
在设计绩效奖时要注意的事项是（　　）。
【选择题】
设计超时奖时要注意事项是（　　）。
【问答题】
简述设计超时奖时要注意的事项。
【问答题】
简述设计绩效奖时要注意的事项。
【问答题】
简述设计建议奖时要注意的事项。
【问答题】
简述设计节约奖时要注意的事项。
【问答题】
简述设计超利润奖时要注意的事项。
【选择题】
(2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括()
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(2016年5月)一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。
【选择题】
在设计佣金时要注意的事项有（　　）。
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【选择题】
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【问答题】
奖金设计的方法（此内容基本上是各设计的注意事项）。
【选择题】
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