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【选择题】

(2015年5月)案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（　　）

A.自己的经历

B.培训方面的资料

C.内部的文件资料

D.有关人员的叙述

E.公开出版发行的报刊书籍

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【选择题】
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（　　）
【选择题】
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为( )
【选择题】
(2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点
【选择题】
员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。
【选择题】
(2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　） 。
【选择题】
(2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括( ) 。
【选择题】
(2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有( ) 。
【问答题】
(2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
【问答题】
简述应用案例分析法时案例编写的步骤。
【选择题】
案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有( )的特点
【选择题】
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
【选择题】
采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。
【选择题】
采用案例分析法培训前的准备工作包括()
【选择题】
评估方案实施，包括培训信息的（　　）和整理分析。
【选择题】
案例研究法是一种()交流的培训方式。
【选择题】
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。
【选择题】
(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（ ）。
【选择题】
(2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。
【选择题】
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。
【选择题】
利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）
【选择题】
利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。
【选择题】
培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。
【选择题】
培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（　　）
【选择题】
培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。
【选择题】
(2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）
【选择题】
(2016年11月)关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。
【选择题】
在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。
【选择题】
在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。
【选择题】
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
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