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【问答题】

简述员工招聘成本效益评估的相关概念。
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【问答题】
简述招聘成本效益评估的概念。
【问答题】
简述招聘成本的概念。
【选择题】
招聘活动过程评估的相关概念不包括（　　）。
【选择题】
招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要（　　）。
【选择题】
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（　　）。
【选择题】
招聘成本效益评估的主要目的是（　　）。
【选择题】
招聘成本效益评估的分析指标包括( )
【选择题】
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指（　　）的过程。
【问答题】
简述人员招聘数量与质量评估的意义。
【选择题】
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（　　）等。
【选择题】
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。
【选择题】
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。
【问答题】
简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
【选择题】
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
【选择题】
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( ) 。
【选择题】
人员招聘质量评估是对员工的（　　）的评估。
【问答题】
简要概述劳动定员的基本概念。
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简述人工成本的概念、构成和影响因素。?
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简述工作岗位评价的概念。
【选择题】
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。
【问答题】
简述效度的概念。
【选择题】
招聘总成本效益的计算公式为()。
【选择题】
招聘总成本效益的计算公式为( )
【选择题】
招聘总成本效益的计算公式为（　　）。
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简述评价信度的概念和检查的概念。
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(2)本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)
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简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
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