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【选择题】
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。
A.劳动纪律
B.劳动条件
C.工作内容
D.工作标准
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试题
【选择题】
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。
【选择题】
(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。
【选择题】
在劳动合同必备条款中,工作内容是指( )所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
【选择题】
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有、
【选择题】
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》规定的有?( )
【选择题】
在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。
【选择题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资( ),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
【选择题】
劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定,即:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【选择题】
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于木单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【选择题】
根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )个月工资后,解除劳动合同。
【选择题】
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
【选择题】
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。(2015)
【选择题】
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
【选择题】
根据《劳动合同法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
【选择题】
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。( 2015真题 )
【选择题】
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
【选择题】
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
【选择题】
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
【选择题】
依据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
【选择题】
《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?
【选择题】
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【选择题】
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。
【选择题】
(2013年真题)依据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
【选择题】
甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同,那么根据《劳动法》的规定,下列条款中属于劳动合同的必备条款的有( )。
【选择题】
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()
【选择题】
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款( )
【选择题】
以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是( )劳动合同。
【选择题】
(2013年真题)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
【选择题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
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