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【选择题】

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()

A.首因策略

B.择优策略

C.淘汰策略

D.晋升策略

E.轮廓匹配策略

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【选择题】
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有()。
【选择题】
使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括（ ）。
【选择题】
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是( )
【选择题】
若对求助者进行心理测验，可选用的量表包括( ）。多选
【选择题】
对该求助者可选择的心理测验包括（　　）。
【选择题】
对该求助者可以使用的心理测验包括()。多选
【选择题】
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。
【选择题】
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从()方面人手。
【选择题】
对该求助者可选用的心理测验包括（ ）。多选
【选择题】
对该求助者可选用的心理测验包括()。多选
【选择题】
在制定评估方案中，最核心的工作内容包括评估方法选择、（　　）和评估策略选择。
【选择题】
对该求助者可选用的心理测验包括()。多选题
【选择题】
对于该求助者可选用的心理测验包括多选
【选择题】
对该求助者情绪低落可以使用的心理测验包括( )。 ’多选
【选择题】
（　　）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
【选择题】
（ ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
【选择题】
多选：对该来访者可选用的心理测验包括（）。查看材料
【选择题】
心理咨询师常采用心理测验对来访者的焦虑症状进行初步评定。在下列测验中，咨询师最恰当的选择是
【选择题】
对该求助者可以采用的心理测验包括（　　）。多选
【选择题】
如果对该求助者进行心理测验，应把握的原则包括( )。多选
【选择题】
对李某可以使用的有针对性的心理测验包括( )。多选
【选择题】
教学中。有助于指导教师进行测量和评价、选择和使用教学策略、指引学生学习等功能的是（ ）
【选择题】
选择心理测验时的注意事项，包括（ ）。
【选择题】
对该求助者可选用的心理测验包括（　　）。查看材料
【选择题】
评估该求助者临床症状的严重程度，可选用的心理测验包括（　　）。多选
【选择题】
根据对话，可进一步对求助者实施的心理测验包括( )。多选
【选择题】
在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（ ）。
【选择题】
在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是( )。
【选择题】
在费用和时间允许的情况下。对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）。
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