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【选择题】

按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

E.外人考评

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【选择题】
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
【选择题】
绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。
【选择题】
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
【选择题】
绩效考评的方法，按照所选择的校标不同，可分为（　　）。
【选择题】
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。
【选择题】
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。
【选择题】
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。
【问答题】
绩效考评按评价的手段可分为什么？
【选择题】
绩效考评标准按评价的尺度可分为（　　）。
【选择题】
绩效考评标准按评价的手段可分为（　　）。
【判断题】
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
【选择题】
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()
【选择题】
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
【选择题】
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（　　）。
【选择题】
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()
【选择题】
绩效考评标准按标准的属性可分为（　　）。
【问答题】
请问按效标的不同。绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?
【选择题】
绩效考评内容可以划分为（ ）。
【选择题】
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
【选择题】
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
【选择题】
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。
【选择题】
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。
【选择题】
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
【选择题】
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。
【选择题】
绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。
【选择题】
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()
【选择题】
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。
【选择题】
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()
【选择题】
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )
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