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【选择题】

亚当*斯密的公平理论中公平比较对象不包括（ )

A.自我——内部

B.自我——外部

C.别人——内部

D.内部——外部

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【判断题】
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）
【选择题】
亚当斯密在《国富论》当中，谈到的主要经济理论是（　　）。
【选择题】
亚当*斯密“看不见的手”理论最早在哪本著述中提出？
【选择题】
美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，该理论称为（ ）。
【选择题】
N.B.史密斯提出的阅读理解的水平包括( )
【选择题】
经济学家亚当 斯密提出的国际贸易理论是（ ）。
【选择题】
N?B?史密斯提出的阅读理解的水平包括（　　）
【判断题】
提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。（ ）
【选择题】
斯滕伯格的智力成分亚理论中的成分中的“成分”不包括（　　）
【选择题】
薪酬管理的公平性原则中的公平包括（　　）。
【选择题】
（2018年真题）经济学家亚当?斯密提出的国际贸易理论是（ ）。
【选择题】
亚当 斯密的“三种收入决定商品价值”的观点中，三种收入包括（　）。
【选择题】
不属于亚当?斯密主要观点的是（　）。
【选择题】
薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
【选择题】
在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。
【选择题】
对（　　）而言，基金业绩的比较应该在同一类别中进行才公平合理。
【选择题】
亚当·斯密将房租区分为（ ）。
【选择题】
④应当公平对待证券研究报告的发布对象
【选择题】
公安机关对中国公民出入境管理的对象包括(　)。
【选择题】
亚当·斯密和大卫·李嘉图是( )
【选择题】
工程监理企业从事建设工程监理活动，应当遵循“守法、诚信、公平、科学”的准则，其中“公平”的具体要求包括（ ）。
【选择题】
根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。
【选择题】
用社会交换理论来判断某种人际关系是否公平时，需遵循的原则不包括（　　）。
【选择题】
较强的外部公平感有时还有助于提高员工对()不公平的忍耐程度。
【选择题】
为了促进社会公平，社会工作者从多个方面介入社会生活，对不公正现象进行干预，这包括( )。
【选择题】
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）。
【选择题】
对数字测图方法，每平方公里图根点的密度，对于1：1000比例尺测图不少于()个。
【选择题】
总平面图包括的范围较广，一般不采用的比例为（ ）。
【选择题】
以顾客和一般公众为服务对象的网络营销信息平台的数据包括（ ）。
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