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【选择题】

下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（ )

A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同

D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同

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【选择题】
根据《劳动合同法》，用人单位在聘用劳动者以及签订劳动合同时单位不能有下列行为（ ）。
【选择题】
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
【选择题】
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　　）。
【选择题】
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。
【选择题】
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　　）。
【选择题】
某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同，下列关于劳务派遣的做法，下列错误的是？
【选择题】
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
【判断题】
取得营业执照的甲公司分支机构可以作为用人单位和劳动者订立劳动合同。(　)
【选择题】
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。
【选择题】
依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。
【选择题】
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
【选择题】
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。
【选择题】
（2014年真题）根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
【选择题】
（2014年真题）根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　　）。
【选择题】
集体劳动合同由用人单位与( )签订。
【选择题】
用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。
【选择题】
某施工单位需要和劳动者签订劳动合同，下列情形中，应当订立无固定期限劳动合同的有（　　）。
【选择题】
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。
【选择题】
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
【选择题】
（2020年真题）用人单位与劳动者在用工前签订的劳动合同，劳动关系（　　）建立。
【选择题】
（2011年真题）依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。
【选择题】
依据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
【选择题】
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
【选择题】
关于分包合同的签订，下列说法错误的是（　　） 。
【选择题】
（2011年真题）依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订劳动合同中必备条款是（ ）。
【选择题】
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（ ）。
【选择题】
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
【选择题】
根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（ ）。
【选择题】
根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，不正确的是（ ）。
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