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【选择题】

在团队薪酬制度中，组成要素主要有（　　）。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.绩效认可奖励

D.补贴

E.技术薪酬

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【问答题】
简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
【问答题】
请简述团队薪酬的组成要素。
【选择题】
在团队工资制度中，组成要素主要有（　　）。
【选择题】
下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。
【选择题】
团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
【选择题】
团队薪酬适合团队成员间具有高度（ ）的环境
【选择题】
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（　　）。
【选择题】
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
【选择题】
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
【选择题】
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
【选择题】
一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。
【问答题】
平行团队薪酬制度设计应该注意的问题
【问答题】
流程团队薪酬制度设计应该注意的问题
【选择题】
薪酬制度中最主要的是（ ）。
【选择题】
薪酬制度中最主要的是（　　）。
【问答题】
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
【选择题】
从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
【选择题】
（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
【选择题】
团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()
【问答题】
(2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
【选择题】
薪酬制度设计主要是指（　　）等。
【选择题】
在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬
【选择题】
在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。
【选择题】
(2015年5月) （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
【选择题】
关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
【选择题】
薪酬制度涉及的内容主要包括（　　）。
【选择题】
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。
【选择题】
构成团队有效性的要素有（　　）
【选择题】
构成团队有效性的要素有（ ）。
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