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【选择题】

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

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【选择题】
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
【选择题】
认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()
【选择题】
工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。
【选择题】
工作满意度理论中的（ ）认为，工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度，但是工作满意度最终还是会恢复到均衡水平。
【选择题】
工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
【选择题】
工作满意度的（　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
【选择题】
下列关于工作满意度水平模型的描述正确的是（ ）。
【选择题】
在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括()。
【选择题】
认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是（　　）。
【选择题】
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。
【选择题】
（2020年真题）在工作满意度的（ ）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
【选择题】
工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
【选择题】
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（）
【选择题】
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
【选择题】
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（　　）。
【选择题】
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（　　）。
【选择题】
工作满意度坦论中的()认为,公司要重视员工精速作的合理期望,并读法满足这些期望
【选择题】
下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（　　）。
【选择题】
关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。
【选择题】
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（ ）
【选择题】
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　　）。
【选择题】
员工的工作满意度会影响（　　）。
【选择题】
员工的工作满意度会影响到()。
【选择题】
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。
【选择题】
工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
【选择题】
一般而言，员工工作满意度来源于（　　）。
【选择题】
下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（　　）。
【选择题】
作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。
【选择题】
某工厂的产品有7家代理商，如果以满意度最高为7分，满意度最低为1分，7家代理商对工厂的满意度正好是1分到7分的不同整数值。如从中任意选择3家代理商进行调查，其对工厂满意度的平均值与所有代理商满意度平
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