搜题网 首页 题库大全 搜题找答案

【选择题】

（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A.人员需求计划

B.人员供给计划

C.工作岗位分析

D.工作岗位调查

<上一题 目录 下一题>
相关 试题

【选择题】
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
【选择题】
（ ）为工作岗位评价奠定了基础。
【选择题】
事业单位新进人员，除（ ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
【选择题】
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。
【选择题】
企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。
【选择题】
企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的（）原则。
【选择题】
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（　　）
【选择题】
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是()
【选择题】
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为( )
【选择题】
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。
【选择题】
校园招聘通常用来选拔（　　）以及管理等领域的专业化初级水平人员。
【选择题】
校园招聘通常用来选拔（ ）以及管理等领域的专业化初级水平人员。
【选择题】
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。
【选择题】
( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。
【选择题】
（　　）为企业岗位归级列等奠定了基础。
【选择题】
()为企业岗位归级列等奠定了基础。
【问答题】
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
【问答题】
皮亚杰__________为区域活动奠定了理论基础。
【选择题】
奠定了班级理论基础的是（ ）。
【选择题】
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。
【选择题】
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
【选择题】
（　　）为机能主义心理学派奠定了基本的思想基础。
【选择题】
奠定了中医学理论基础的是
【选择题】
为电子商务的产生奠定了技术基础的是( )。
【选择题】
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。
【选择题】
应聘人员选拔的意义包括（　　）。
【选择题】
奠定人格赖以生成的物质基础的是()。
【选择题】
为针灸学的发展奠定了坚实基础的著作是
【选择题】
奠定儿童人格和心理健康基础的是（ ）。
微信扫一扫，使用拍照搜题小程序

微信扫一扫，免费拍照搜题

热门试题
微信扫一扫，使用拍照搜题小程序

微信扫一扫,免费拍照搜题