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【选择题】

项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。

A.充分发挥参与项目的个人的作用

B.充分发挥所有与项目有关的人员，即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。

C.要求充分发挥项目团队的作用。

D.完全承担了相应的角色和责任的人员

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【选择题】
项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。
【选择题】
组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（　　）。
【选择题】
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。
【选择题】
在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。
【选择题】
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（　　）。
【选择题】
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（ ）。
【选择题】
在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。
【选择题】
建设项目管理团队的主要职责包括( )。
【选择题】
建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为( )。
【选择题】
项目经理在构建项目团队的过程中，工作包括（ ）。
【选择题】
项目经理在构建项目团队的过程中，工作包括（　）。
【选择题】
管理项目团队的输入包括（　　）。
【选择题】
人力资源管理过程中（ ）是跟踪团队成员工作表现，提供反馈，解决问题并管理团队变更，以优化项目绩效的。
【选择题】
在建设项目管理中，除出资人、建设项目经理、建设项目实施组织、建设项目团队成员、用户等被经常提及的项目相关人外，其他项目相关人还包括( )等。
【选择题】
建设项目负责人的(　 )是决定项目管理团队的组成、选择和聘用的权力。
【选择题】
工程项目管理单位不设立专门的项目管理团队或设立的项目管理团队中留有少量管理人员，而将大部分项目管理人员分别派到建设单位各职能部门中，与建设单位项目管理人员融合在一起的服务模式是（ ）。
【选择题】
建设项目人力资源管理的目标包括( )。
【选择题】
在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（　　）是不妥当的。
【选择题】
建设项目团队过程所使用的技术不包括（　　）。
【选择题】
在全过程集成化管理服务模式中，工程项目管理单位不设立专门的项目管理团队或设立的项目管理团队中留有少量管理人员，而将大部分项目管理人员分别派到建设单位各职能部门中，与建设单位项目管理人员融合在一起的服
【选择题】
项目团队正式开展工作以后，项目经理管理团队工作必须()
【选择题】
项目经理张工带领团队编制项目管理计划，（　　）不属于编制项目管理计划过程的依据。
【选择题】
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（　　）阶段。
【选择题】
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（ ）阶段。
【选择题】
建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括( )。
【选择题】
工程项目管理团队内部各部门的要求和期望包括（）。
【选择题】
项目人力资源管理计划应包括（ ）。
【选择题】
项目人力资源管理计划应包括（ ） 。
【选择题】
项目人力资源管理的过程不包括（ ）
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