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【问答题】

简述培训效果信息的收集方法。
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(1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
【问答题】
(2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
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培训效果信息的收集方法包括（　　）。
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【问答题】
(2)培训主管可采用哪些方法收集培训效果信息?
【问答题】
(2)培训主管可采用哪些方法收集培训效果信息？
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培训效果信息的收集渠道有( )。
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简述培训效果的信息种类及指标。
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通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。
【选择题】
通过观察，可以收集的培训效果信息包括（　　）。
【选择题】
常用的培训信息收集方法主要有（　　）。
【选择题】
培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。
【选择题】
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()
【选择题】
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
【选择题】
培训效果信息的种类包括（　　）方面的信息。
【问答题】
简述培训效果评估方案的设计步骤。
【选择题】
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。
【选择题】
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。
【选择题】
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()
【选择题】
某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（　　）
【选择题】
某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是()
【选择题】
某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）。
【问答题】
简述培训效果的评估工具。
【问答题】
简述培训效果的评估指标。?
【问答题】
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
【选择题】
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
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