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【问答题】

20×8年1月1日，上市公司乙公司向其20名高层管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从20×8年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。

公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。

（1）第一年年末有2名职员离开乙公司，乙公司估计未来有2名职员离开；

（2）第二年年末又有1名职员离开公司，乙公司将估计未来没有人员离开公司。

假定乙公司20×9年12月31日修改授予日公允价值为18元。

要求：编制有关分录
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【问答题】
A公司为一家上市公司。2020年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2020年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估
【选择题】
2×18年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公
【选择题】
A公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票，从而获益。公司估
【选择题】
2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价
【选择题】
A公司为一上市公司。2×19年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2×19年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计
【选择题】
2×20年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价
【选择题】
20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普
【选择题】
20×8年1月1日，经股东大会批准，甲公司向其10名高管人员每人授予1万份现金股票增值权，这10名高管人员自20×8年1月1日起，在甲公司连续服务满3年即可在可行权日后根据公司股票的增长幅度获得现金
【选择题】
甲公司为一上市公司，2016年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予40万份股票期权，这些人员自2016年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买40万股甲公司股票，从而获益
【选择题】
2016年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协定的规定，这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权
【选择题】
甲公司为一上市公司。2020 年 1 月 1 日，甲公司向其 200 名管理人员每人授予 1 万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些职员从 2020 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年
【选择题】
经股东大会批准，2019年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2019年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普
【选择题】
经股东大会批准，2017年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普
【选择题】
经股东大会批准，2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2015年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普
【选择题】
授予股票期权的行权条件如下：该批高管人员从2×20年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以5元/股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。截止到2×20年12月31日，高管人员均未离开A公司，A公司预
【选择题】
该限制性股票股权在授予日的公允价值为 12 元/股。该股份支付协议规定，该批管理人员自 2×20 年 1 月1 日起在本公司连续服务满 3 年的，所授予股票即可于 2×23 年 1 月 1 日全部解锁
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人员3 000万份股票期权，每份股票期权行权时可按6元的价格购买甲公司1股普通股；（4）10月1日，发行6 000万份认股权证，行权日为2×20年4月1日，每份认股权证可在行权日以6元的价格认购甲公司
【选择题】
，根据已报经批准的股权激励计划，授予高级管理人员 3 000 万份股票期权，每份股票期权行权时可按 6 元的价格购买甲公司 1 股普通股；（4）10 月 1 日，发行 6 000 万份认股权证，行权日为
【问答题】
2016年4月1日，甲公司对10名高级管理人员每人授予10万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份认股权证有权在2019年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票，授予日股票每股市价10.5元，每
【选择题】
2016 年 12 月 20 日，经股东大会批准，信达公司向 100 名管理人员每人授予 4 万份股票期权。根据股份支 付协议的规定，这些高管人员自 2017 年 1 月 1 日起在公司连续服务满
【选择题】
甲公司2×18年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2×18年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日
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C公司为上市公司，2×14年1月1日公司股东大会通过了《关于C公司股票期权激励计划的议案》，对管理层人员进行股权激励。议案规定，如果管理层成员在其后3年都在公司担任职务，并且股价每年均提高10%以上
【选择题】
甲公司 2×19 年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向 100 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权，约定自 2×19 年 1 月 1 日起，这些管理人员连续服务 3 年，即可以每股 3 元的
【选择题】
2×16年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2×17年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相
【选择题】
或事项如下：（1）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。 （2）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6 000万份股票期权。每份期权
【问答题】
年 1 月 1 日，公司向其 200 名管理人员每人授予 100 份股票期权，这些管理人员必须从 2015 年 1 月 1 日起在公司连续服务 3 年，服务期满时才能够以每股 4 元购买 100 股时
【选择题】
2×20年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2×21年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相
【问答题】
20×8年10月5日，甲公司以9元/股的价格购入乙公司股票200万股，支付手续费10万元。甲公司管理该项金融资产的业务模式为短线投资，赚取买卖价差。20×8年12月31日，乙公司股票价格为12元/股
【选择题】
甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权，行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和
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