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【选择题】

劳动纠纷的性质包括（ ）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

E.无照经营性

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【选择题】
劳动纠纷的性质不包括（ ）。
【选择题】
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，列哪些纠纷不属于劳动争议？
【选择题】
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【选择题】
解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。
【选择题】
劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。
【选择题】
劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。
【选择题】
解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
【选择题】
劳动合同纠纷案件属于（）。
【选择题】
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。
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下列纠纷属于劳动争议范围的是(）。
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下列纠纷中不属于劳动争议的是：( ）
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劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。
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下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（ ）。
【选择题】
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（　 ）
【选择题】
下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（　　） 。
【选择题】
下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（）
【选择题】
下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（　　）。
【选择题】
下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
【选择题】
民事纠纷的特点包括()。
【选择题】
民事纠纷的特点包括（ ）。
【选择题】
某建筑公司与某劳务分包公司发生经济纠纷，双方协议约定通过调解来解决纠纷。该案适宜采用的调解形式包括( )。
【选择题】
绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（ ）。
【选择题】
劳动力市场的性质和特征不包括()。
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企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。
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劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳 动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分 歧而引起的争议。 下列选项中，（ ）属
【选择题】
由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。
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