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【选择题】

工职业生涯后期的管理包括（ ）。

A.做好细致的思想工作

B.做好退休的计划与安排

C.做好退休之际的职业工作衔接

D.分配给员工挑战性工作

E.帮助和指导员工寻觅职业锚

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【选择题】
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。
【选择题】
(2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。
【选择题】
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。
【选择题】
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
【选择题】
组织职业生涯管理的原则包括（）
【选择题】
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
【选择题】
（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点
【选择题】
(2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（　　）
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职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。
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着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。
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将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
【选择题】
企业在职业生涯管理中的工作重点有（ ）。
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员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
【选择题】
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
【选择题】
职业生涯指导顾问的任务包括（）。
【选择题】
影响职业生涯规划的因素不包括()
【选择题】
职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。
【选择题】
职业生涯发展机会的评估主要包括（　　）。
【选择题】
组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。
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(2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）
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为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括( )。
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可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。
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在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括( )
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职业生涯目标设计需注意的事项包括()
【选择题】
组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。
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职业生涯管理的要求首先来源于（）。
【选择题】
职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。
【选择题】
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（ ）。
【选择题】
促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括（　　）。
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