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【选择题】

（　　）属于现代人力资源管理的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

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【选择题】
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
【选择题】
( )不属于现代人力资源管理的基本原理
【选择题】
属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。
【选择题】
现代人力资源管理的基本原理有（　　）
【选择题】
（　　）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
【选择题】
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
【选择题】
下列属于现代人力资源配置的基本原理的是（　　）。
【选择题】
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。
【选择题】
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是（ ）。
【选择题】
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（ ）
【选择题】
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
【选择题】
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
【选择题】
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
【选择题】
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。
【选择题】
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
【选择题】
在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。
【选择题】
现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。
【选择题】
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
【选择题】
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
【选择题】
从管理形式上看，现代人力资源管理属于（　　）
【选择题】
（　　）属于现代人力资源管理学的特点。
【选择题】
（ ）不属于人力资源配置的基本原理。
【选择题】
（　　）不属于人力资源配置的基本原理。
【选择题】
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
【选择题】
人力资源管理的基本原则不包括（　　）。
【选择题】
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：
【选择题】
现代企业人力资源管理，它至少涉及的基本职能包括（　　）。
【选择题】
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（ ）。
【选择题】
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
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