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【选择题】

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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【选择题】
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
【选择题】
泰勒等管理学家所提倡的（ ）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
【选择题】
现代人力资源管理的基本原理有（　　）
【选择题】
具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（　　）基础之上。
【选择题】
人力资源管理的理论基础主要有（　　）。
【选择题】
（　　）属于现代人力资源管理的基本原理。
【选择题】
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
【选择题】
属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。
【选择题】
( )不属于现代人力资源管理的基本原理
【选择题】
资源基础理论认为，人力资源管理对（ ）影响巨大。
【选择题】
战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。
【选择题】
资源基础理论认为，人力资源管理会对（ ）产生巨大影响。
【选择题】
（　　）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
【选择题】
现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。
【选择题】
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
【选择题】
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
【选择题】
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
【选择题】
人力资源管理的基础是( )。
【选择题】
人力资源管理的基础是（ ）。
【选择题】
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。
【选择题】
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。
【选择题】
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是（ ）。
【选择题】
具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。
【选择题】
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（ ）
【选择题】
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
【选择题】
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
【选择题】
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
【选择题】
现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）
【选择题】
现代企业人力资源管理，它至少涉及的基本职能包括（　　）。
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