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【选择题】

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。

A.确定劳动争议的标的

B.分析确定意思表示的意志内容

C.确定引起劳动争议的事实和结果

D.根据差异当事人做出判断和选择

E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

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【选择题】
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。
【选择题】
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。
【问答题】
（2）案例中劳动争议处理会涉及《劳动合同法》的哪些规定？按照相关规定应当如何对该劳动争议进行处理？（20 分）
【选择题】
按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（　　）。
【问答题】
　　请分析本案的责任类型及承担的法律责任。
【问答题】
请分析本案的责任类型及承担的法律责任。
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(2)薛老师应该承担法律责任的依据是什么?(3分)请结合案例具体分析(5分)
【选择题】
劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（　　）。
【选择题】
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。
【选择题】
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
【选择题】
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。
【选择题】
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
【问答题】
请对本劳动争议案件做出评析。
【问答题】
请结合本案例，根据我国劳动法律法规。阐述当地劳动争议仲裁机构应如何作出裁决。?
【选择题】
违反《教师法》承担的民事法律责任的构成要件不包括以下哪种（　）。
【选择题】
承担违约责任的构成要件包括（ ）。
【选择题】
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。
【问答题】
　　请根据我国现行劳动法律法规，对本案例进行全面的剖析。（18分）
【选择题】
行政法律责任构成要件包括( )
【选择题】
按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
【问答题】
(2)结合相关法律法规对案例进行分析。
【选择题】
行政法律责任的构成要件包括()
【选择题】
劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。
【选择题】
按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。
【选择题】
按照《建筑法》和《建筑工程质量管理条例》的规定，未取得资质证书承揽工程承担的法律责任包括（）。
【选择题】
承担赔偿损失责任的构成要件包括（）。
【选择题】
按照我国相关的法律法规，不执行（ ）标准，企业要承担相应的法律责任。
【选择题】
(2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。
【选择题】
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。
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