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【选择题】

搞好劳动定员工作的核心是（　　）。

A.定员数量的高低宽紧程度适中

B.既保证生产的需要，又能节约劳动力

C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则

D.保持先进合理的定员水平

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【选择题】
搞好劳动定员工作的核心是（ ）。
【选择题】
搞好劳动定员的核心是：
【选择题】
搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（　　）。
【选择题】
搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。
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要搞好接待工作，沟通好党群、政群的关系，信访接待人员一定要()。
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搞好培训工作的关键是（　　）。
【选择题】
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。
【选择题】
制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。
【选择题】
( )是劳动权的核心。
【选择题】
（　　）是劳动权的核心。
【选择题】
（ ）是劳动权的核心。
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（ ） 是劳动权的核心。
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政治建设是核心，思想建设、组织建设则是搞好政治建设的保证。
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劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。
【选择题】
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）为对象制定的标准。
【选择题】
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。
【选择题】
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（　　）。
【选择题】
入冬前搞好相关人员()。
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劳动法的核心和灵魂是()。
【选择题】
《劳动法》的核心和灵魂是()。
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入冬前搞好相关人员的()。
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搞好统计工作，达到预期目标，最重要的是
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劳动定员的作用包括（　　）。
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企业劳动定员管理的作用是（　　）。
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下列哪一项是劳动权的核心？（ ）
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【问答题】
你是刚进办公室的新员工，领导告诉你三句话，维护一个核心，做好幕后工作，做好过滤器。你是如何理解的？
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