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【选择题】

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。

A.校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排

B.要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时

C.学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高

D.针对性不强

E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点?

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【选择题】
对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在（　　）。
【选择题】
对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在( )
【选择题】
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。
【选择题】
内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。
【选择题】
外部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。
【选择题】
外部招募存在明显的不足，主要体现在()。
【选择题】
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）
【选择题】
内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。
【选择题】
内部招募存在明显的不足，主要体现在()
【问答题】
校园招聘的方式有哪些？
【选择题】
企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。
【选择题】
(2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。
【选择题】
对于应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行，主要方式有（　　）。
【问答题】
采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?
【选择题】
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。
【选择题】
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )
【问答题】
校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?
【选择题】
企业在校园招聘面试时，需要处理好（　　）的问题。
【问答题】
(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题??
【问答题】
　 （2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？
【选择题】
企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用( )形式。
【选择题】
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。
【选择题】
关于采用校园上门招聘的方式，如下说法错误的是（　　）。
【选择题】
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。
【选择题】
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。
【选择题】
聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。
【选择题】
网络招聘是在（　　）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
【选择题】
网络招聘是在（ ）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
【问答题】
幼儿园教师对幼儿的爱主要表现在哪些方面？
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