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【选择题】

某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资7000元，该市上年度职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（　　）。

A.应当给予王某8.4万元经济补偿

B.应当给予王某3.0万元经济补偿

C.应当给予王某2.4万元经济补偿

D.应当给予王某7.2万元经济补偿

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【选择题】
某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是()。
【选择题】
某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。
【选择题】
某市甲公司与在公司工作了 15 年的王某解除合同并进行经济补偿，王某平均月工资 8000元，该公司职工在本地区上年度月平均工资为 2000 元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。
【选择题】
某建筑公司与在公司工作了12年的王某解除合同并进行经济补偿，王某解除合同前12个月的平均月工资5000元，该公司所在地上年度职工月平均工资为2000元。公司应当支付王某的经济补偿是（ ）元。
【选择题】
王某自2010年1月至2016年5月一直在某安装工程公司工作，2016年5月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该
【选择题】
王某自2008 年1 月至2012 年10 月一直在某安装工程公司工作，2012 年10 月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000 元，所在城市上年度职工月平均
【选择题】
王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元
【选择题】
平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
【选择题】
某公司与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了1年5个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为10500元，当地上一年度职工月平均工资是3000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（　　）。
【选择题】
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当
【选择题】
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当
【选择题】
某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2 年4 个月，解除合同前李某每月工资2400 元。李某要求公司经济补偿，而建筑工程公司认为是双方协商终
【选择题】
2008年3月5日，方某入职甲公司。2020年12月1日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元。当地上年度职工月平均工资为5500元。计
【选择题】
经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()
【选择题】
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元
【选择题】
王某2016年平均日工资为100元，公司没有让王某休5天带薪年休假，王某可以向公司主张补偿其（） 元。
【选择题】
2011 年 11 月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了 1 年零 5 个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某
【选择题】
2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了一年零5个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某（ ）个月工资的经济
【选择题】
2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据劳动合同法的规定，施工单位应当给予王某()个月工资的经济补偿。
【选择题】
某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2 年7 个月，在解除合同前12 个月李某月平均工资为6000 元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。
【选择题】
某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。
【选择题】
（2018年真题）某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（　　）。
【选择题】
（2018年真题）某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。
【选择题】
甲企业与张某协商解除劳动合同，张某在甲企业工作了1年7个月，在解除合同前12个月张某月平均工资为5000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予张某经济补偿（　　）。
【选择题】
甲企业与张某协商解除劳动合同，张某在甲企业工作了1年2个月，在解除合同前12个月张某月平均工资为3000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予张某经济补偿（ ）。
【选择题】
某施工企业因李某怀孕为理由解除劳动合同，李某在该企业工作了1 年3 个月，上个月工资20000 元。在解除合同前12 个月李某月平均工资为6000 元，劳动合同已经不能继续履行，根据《劳动合同法
【选择题】
小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放( )个月的工资。
【问答题】
90000元;丙员工已经工作15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿120000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元/月。
【选择题】
小李在某公司工作了13年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（　　）个月的工资。
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