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【选择题】

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（　　）。

A.继续承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.职业承诺

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相关 试题

【选择题】
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。
【选择题】
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。
【选择题】
组织承诺反应的是员工对组织的（　　），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
【选择题】
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。
【选择题】
（2020年真题）关于组织承诺的内容，描述不正确的是（ ）。
【选择题】
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。
【选择题】
组织承诺是指()。
【选择题】
组织承诺包括（　　）。
【选择题】
人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（ ）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。
【选择题】
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。
【选择题】
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（　　）
【选择题】
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]
【选择题】
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（ ）。
【选择题】
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。
【选择题】
最早提出组织承诺的是()
【选择题】
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
【选择题】
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。
【选择题】
阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括()。
【选择题】
默德认为，组织承诺由（ ）三部分组成。
【选择题】
下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是()。
【选择题】
阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括（ ）。
【选择题】
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　　）。
【选择题】
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。
【选择题】
关于组织承诺的说法，正确的有()。
【选择题】
组织在承诺向顾客提供产品和服务前应进行评审，下列要求中，不属于该项评审范畴的是（　　）。
【选择题】
作为一种态度指标,红织承诺的内容不包括()
【选择题】
几乎所有的组织都期望其成员对组织有坚定和持续的承诺，有良好的服务技术和能力，通过激励能获得较高的服务绩效等等，而这些期望需要通过()来实现。
【选择题】
已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。
【选择题】
影响继续承诺的主要因素不包括()。
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