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【选择题】

与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。

A.能够快速传播招聘信息

B.适用于招聘各种不同类型的员工

C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

D.招聘信息的传播面会很广E:求职者可以对招聘信息做出快速反应

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【选择题】
网络招聘的优点有（　　）。
【选择题】
网络招聘的优点有()
【选择题】
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
【选择题】
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　　）。
【选择题】
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。
【选择题】
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
【选择题】
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　　）。
【选择题】
网络招聘的优点包括（　　）。
【选择题】
下列属于网络招聘优点的有（　　）。
【选择题】
下列属于网络招聘优点的有()
【选择题】
与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。
【选择题】
与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（　　）。
【选择题】
(2015年11月) 网络招聘的主要优点是（　　） 。
【选择题】
与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。
【选择题】
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
【选择题】
该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（　　）。
【选择题】
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。
【选择题】
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。
【选择题】
通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（　　）。
【选择题】
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
【选择题】
网络招聘是在（　　）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
【选择题】
网络招聘是在（ ）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
【选择题】
校园招聘的优点（　　）。
【选择题】
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。
【选择题】
学校招聘的优点是（ ）。
【选择题】
内部招聘的优点是（ ）。
【选择题】
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。
【选择题】
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
【选择题】
甲公司是一家教育培训机构，计划通过内部招聘方式补充项目负责人职位的空缺。相对外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的有（　）。
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