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【选择题】

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。

A.编码辞典法

B.专家评分法

C.头脑风暴法

D.相关分析法

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【选择题】
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
【选择题】
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
【选择题】
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
【选择题】
(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
【选择题】
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
【选择题】
构建胜任特征模型的定量方法包括（）。
【选择题】
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
【选择题】
（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
【选择题】
(2017年11月)构建胜任特征模型的定量方法包括（ ）。
【选择题】
(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征的程序方法。
【选择题】
胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
【选择题】
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
【选择题】
(2015年11月)（　　）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
【选择题】
岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于（ ）。
【选择题】
(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
【选择题】
岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（ ）。
【选择题】
(2017年5月) 胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
【选择题】
简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
【选择题】
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
【选择题】
岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
【选择题】
构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具有的基本条件是（ ）。
【选择题】
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。
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