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【选择题】

简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
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【选择题】
简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征的程序方法。
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建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
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构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。
【选择题】
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
【选择题】
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。
【选择题】
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
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下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
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构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
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简述岗位胜任特征的理论渊源。
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简述岗位胜任特征的基本概念。
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简述胜任特征模型的含义。
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简述岗位胜任特征的概念和内涵。
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在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
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(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
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(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
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下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。
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按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。
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岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
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下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。
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岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于（ ）。
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岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（ ）。
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