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【选择题】

员工持股（ ）。

A.要求至少50%的员工参与

B.必须在规定的认购期购买

C.每个员工所得的股票数量是有限的

D.严格按照员工购买的股份数量分配利润

E.不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别

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【选择题】
员工持股（ ）。
【选择题】
Ⅳ．员工持股计划
【选择题】
员工持股需要至少( )的员工参与。
【选择题】
员工持股的参与人员不包括（ ）。
【选择题】
员工持股的参与人员不包括( )。
【选择题】
员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制
【选择题】
员工持股计划属于（）制度。
【选择题】
员工持股的股金来源可考虑（ ）等途径。
【选择题】
经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
【问答题】
简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。
【选择题】
(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制
【选择题】
经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（ ）为宜。
【选择题】
关于员工持股说法正确的是( )。
【选择题】
关于员工持股说法正确的是（ ）。
【选择题】
员工持股制度的适用范围是（）。
【问答题】
简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。（10分）
【问答题】
说明员工持股制度的设计原则。
【选择题】
(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
【选择题】
(2015年5月)员工持股计划属于（　　）制度。
【选择题】
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
【问答题】
(2018年11月)简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。（10分）
【选择题】
福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。
【选择题】
Ⅴ 参与持股计划的员工因离职、退休、死亡等原因离开公司的，其间接所持股份权益应当按照员工持股计划的章程或相关协议约定的方式处置
【选择题】
(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。
【问答题】
请设计一份企业员工持股的实施方案。
【选择题】
关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
【选择题】
Ⅳ．员工持股计划应当经出席会议的非关联股东所持表决权的三分之二以上通过
【选择题】
在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。
【选择题】
Ⅴ.公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过
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