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【选择题】

简述岗位胜任特征的理论渊源。
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【问答题】
简述岗位特征的基本概念、种类和理论渊源。
【选择题】
简述岗位胜任特征的种类。
【选择题】
简述岗位胜任特征的基本概念。
【选择题】
简述岗位胜任特征的概念和内涵。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征的程序方法。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
【选择题】
简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。
【选择题】
简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
【选择题】
岗位胜任特征可以( )分类。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
【选择题】
岗位胜任特征的测量标准是( )。
【选择题】
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。
【选择题】
简述胜任特征模型的含义。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。
【选择题】
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
【选择题】
岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于（ ）。
【选择题】
岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（ ）。
【选择题】
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
【问答题】
简述社会主义法治理念的理论渊源和实践基础。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
【选择题】
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
【问答题】
简述我国教育法渊源的特点。
【选择题】
简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。
【选择题】
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。
【选择题】
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
【问答题】
简述基于胜任特征的行为面试设计的原则。
【选择题】
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
【选择题】
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
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