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【问答题】

简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
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【问答题】
简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
【问答题】
（3）由于该部门采用的是流程团队的作业模式，公司领导建议该部门采用。基本工资+激励性工资”的团队工资模式，这种薪资模式是否适用于该部门？简述在设计团队工资时应注意的问题。（6分）
【问答题】
请简述团队薪酬的组成要素。
【问答题】
团队薪酬的设计应注意的问题
【选择题】
在团队工资制度中，组成要素主要有（　　）。
【问答题】
平行团队薪酬制度设计应该注意的问题
【问答题】
流程团队薪酬制度设计应该注意的问题
【选择题】
在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为（　）。
【选择题】
在对团队成员考核中，问题征询是征求（ ）对项目团队的意见。
【选择题】
团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）
【选择题】
()主要设置建模团队、分析团队和咨询团队。
【问答题】
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
【选择题】
团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
【问答题】
简述体育中团队与团队目标的作用。
【选择题】
根据团队在社会服务机构中的不同（ ），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
【选择题】
根据团队在社会服务机构中的不同（　　），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
【选择题】
组建编制设备工程合同的团队时，团队人员的知识构成至少应包括( )。
【选择题】
工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（　）活动。
【选择题】
为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目团队组织计划中称为（　）。
【选择题】
（　　）工资制度属于团队工资制。
【选择题】
人力资源管理过程中（ ）是跟踪团队成员工作表现，提供反馈，解决问题并管理团队变更，以优化项目绩效的。
【选择题】
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。
【选择题】
组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（　　）。
【选择题】
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
【问答题】
(2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
【选择题】
工程项目团队组织计划中，工作描述的作用是（　）。
【选择题】
在团队发展的5个阶段中，（ ）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。
【选择题】
在团队薪酬制度中，组成要素主要有（　　）。
【选择题】
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
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