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【选择题】

按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。

A.内部晋升和外部聘用

B.公开晋升和封闭晋升

C.常规晋升和破格晋升

D.职位晋升和工资晋升

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相关 试题

【选择题】
按照（ ），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
【选择题】
按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。
【选择题】
加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（　　）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。
【选择题】
警衔制度规定从（　　）晋升为（　　），从（　　）晋升为（　　），都要经过相应的警察院校的培训，经考核合格方可晋升。
【判断题】
中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。
【问答题】
简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
【选择题】
可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。
【选择题】
晋升的作用包括()
【选择题】
简答晋升的定义。
【判断题】
人民警察受处分期间，不能享受正常的晋升职务、级别，其中受记过以上行政处分的，不得晋升工资档次。 （　　）
【问答题】
员工晋升制的种类
【选择题】
以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。
【问答题】
1、简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。（10 分）
【选择题】
内部晋升的优势包括（ ）。
【问答题】
简述员工晋升的定义。
【问答题】
简述员工晋升的作用。
【问答题】
简述员工晋升的种类。
【问答题】
员工晋升的基本程序
【选择题】
员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。
【选择题】
晋升对企业的作用包括（ ）。
【选择题】
晋升培训的特点不包括（ ）。
【选择题】
选择晋升候选人的方法。
【选择题】
简述员工晋升制的种类。
【问答题】
采用内部晋升制的作用
【选择题】
晋升培训的特点不包括（　　）。
【问答题】
简述企业员工晋升管理。
【选择题】
选择晋升候选人的方法有( )。
【选择题】
(2018年5月)晋升的作用包括()
【选择题】
内部晋升制的作用不包括（）
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