【选择题】 20.00mL EDTA滴定剂可以和25．00mL 0．01000mol／L CaCO3标准溶液完全配位。在pH＝10．0时，用铬黑T作指示剂，滴定75．00mL水样，消耗30．00mL上述EDTA溶液，水样中钙的含量是()(以CaCO3表示)

【选择题】 下列哪些人员属于直接参加冰雪运动的人群( )

【选择题】 雷达目标离本船1海里,电磁波在天线与目标之间来回传播需要多长时间?

【选择题】 优秀的有氧训练运动员初级训练适应包括下列哪一项（）

【选择题】 PCM电话通信通常用的标准抽样频率为( )Hz

【选择题】 设施大棚内，农作物增施二氧化碳后，温度要比不增施的高（）。

【选择题】 分析公众号文章的阅读情况时，一般不需要了解文章的（）数据。

【选择题】 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态，由应急管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）万元以下的罚款。

【选择题】 人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。

【选择题】 在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）

【选择题】 向心球轴承适用于承受()载荷。

【选择题】 轴承在高速旋转时宜用()

【选择题】 人格很复杂，包括（）。

【选择题】 D．

【选择题】 以下说法错误的是（ ）。

【选择题】 关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。

【选择题】 在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。

【选择题】 团队指标可以分为（ ）。

【选择题】 绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。

【选择题】 构建学习型组织的内容包括（ ）。

【选择题】 在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。

【选择题】 股票期权的特点包括（ ）。

【选择题】 员工持股（ ）。

【选择题】 福利分配型员工持股的形式包括（ ）。

【选择题】 职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。

【选择题】 下列做法中，符合职业生涯管理原则的有（ ）。

【选择题】 属于企业集团独特优势的有（ ）。

【选择题】 一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。

【选择题】 人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。

【选择题】 （ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

【选择题】 下列不属于学习与成长指标的是（ ）。

【选择题】 从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。

【选择题】 某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。

【选择题】 培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。

【选择题】 （ ）是制定薪酬战略的第一步。

【选择题】 关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。

【选择题】 企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。

【选择题】 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。

【选择题】 满足成就需要的行为可以是（ ）。

【选择题】 绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。

【选择题】 对人力资本的理解不正确的是（ ）。

【选择题】 现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

【选择题】 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

【选择题】 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

【选择题】 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。

【选择题】 培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。

【选择题】 在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。

【选择题】 以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。

【选择题】 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

【选择题】 人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

【选择题】 影响工作满意度的因素不包括（ ）。

【选择题】 组织市场的类型不包括（ ）。

【选择题】 薪酬管理的公平目标不包括（ ）。

【选择题】 下列表述正确的有（ ）。

【选择题】 采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。

【选择题】 个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）。

【选择题】 关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。

【选择题】 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。

【选择题】 女职工劳动保护制度不包括（ ）。

【选择题】 以下不属于员工信息内容的是（ ）。